Цикл обновления социального института

Это эссе - продолжение “Неопределённость - это детерминанта” и “Эмансипация ради выживания”.

Механизм смены норм, релевантных для социального института, детерминирован. Технология запускает процесс обновления, после чего нормативные архитектуры - формальные (законы, стандарты, процедуры, лицензии и тд.) и неформальные (“правила большого пальца”, обычаи групп, бытовые ритуалы) приходят в движение. Он представляет собой воспроизводящуюся во всех институтах последовательность из восьми этапов специфических событий, которые наблюдатель может выявлять и хронометрировать. Этот предсказуемый конвейер, движущийся внутри каждого отдельного института, позволяет и всю длинную волну кондратьевского цикла (одиннадцать институтов, бъединенных в четыре кластера) увидеть как последовательность хронометрируемых перезапусков: от выявления аномалии до её институционализации, с переходом ренты от инициирующих институтов к ускоряющим, затем к адаптирующим и, наконец, к стабилизирующим.

Этапы цикла обновления

1. Выявление несовершенства

Девиантное поведение меньшинства возникает как протест против несоответствия институциональных норм меняющейся реальности, а также интересам этого меньшинства. Оно обозначает технологические, моральные и функциональные несоответствия правил поведения, которые предписывает социальный институт.

2. Генерация альтернативы

Протестное меньшинство предлагает новые - свои - способы решения обостряющихся проблем. Эти способы отличаются высокой адаптивностью, возможностью быстрого внедрения и потенциальной эффективностью в ситуации растущей неопределенности.

3. Провокация реакции

Формируется конфликтная зона - девиантное поведение меньшинства сталкивает новые практики со старыми правилами. Это провоцирует защитную реакцию со стороны социального института: усиление регуляции, осуждение, репрессии, игнорирование и др. Происходящее привлекает внимание всё большей части общества, вызывая как поддержку, так и сопротивление.

4. Социальное признание

Если девиантное поведение меньшинства находит отклик в скрытых потребностях общества и оказывается результативным, широкая аудитория начинает оказывать всё большую поддержку через массмедиа, общественные дискуссии и локальные сообщества.

5. Давление на институт

Неспособность существующего института адаптироваться к новым реалиям вызывает давление со стороны его стейкхолдеров, начинающих требовать изменений. На этом этапе девиантное поведение фактически превращается в доминирующее.

6. Адаптация института

Институт изменяет свои формальные и неформальные правила, чтобы признать элементы девиантного поведения приемлемыми и легитимными. Это происходит как через эволюцию неписаных норм, так и через пересмотр старых формальных правил и создание новых.

7. Институционализация девиации

После признания девиантное поведение становится частью институциональной структуры. На этом этапе оно перестаёт быть маргинальным и воспринимается как норма.

8. Возникновение новых точек девиации

Новые нормы порождают своё собственное девиантное меньшинство, так как они неизбежно ограничивают какие-либо группы в их поведении. Это запускает следующий виток изменений - от “фонового” протеста до эскалации в новом цикле Кондратьева.

Фоновые изменения и смена парадигмы

Бунт меньшинства против правил, предписываемых социальными институтами, происходит постоянно, так как всегда существуют группы, недовольные текущими нормами. Однако количественный “прорыв” изменений, обновляющих каждый отдельный институт, и в итоге институциональную систему в целом, начинается только с очередным циклом Кондратьева и всегда с социальных институтов науки и технологии и предпринимательства и экономики. Тому есть три главные причины:

• Исчерпавшие инвестиционную ценность стержневые технологии предыдущего цикла Кондратьева начинают замещаться новыми, претендующими на статус стержневых в будущем укладе. В эти технологии-субституты предприниматели и инвесторы хотят вкладывать всё больше ресурсов, но сталкиваются с консерватизмом и неадекватностью текущих правил и традиций. Поэтому протестные идеи меньшинства становятся всё более релевантными и полезными. Без этого девиация и протест остаются маргинальными, “фоновыми” и не ведут к качественным институциональным переменам.
• Растёт неопределенность, вызванная многочисленностью, новизной, непредсказуемостью технологий-субститутов нового цикла Кондратьева. Эта неопределенность оказывает давление на социальные институты, противопоставляя их нормы вызовам будущего. Для ранее подавляемых или игнорируемых девиантных идей и действий возникает “окно возможностей”.
• Усиливается поддержка бунтующего меньшинства из других институтов. Новый цикл Кондратьева, начавшись в инициирующих социальных институтах, запускает изменения в других. Этот эффект домино даёт протестным группам всё большие ресурсы и легитимность.

Таким образом, каждый новый цикл Кондратьева создает условия, в которых протест меньшинства получает поддержку, масштаб и возможность интеграции в обновленные правила социальных институтов.

Продолжительность цикла обновления

Социальные институты в неодинаковой степени устойчивы к провоцирующему изменения поведению протестного меньшинства и, соответственно, на их обновление требуется разное время. Их устойчивость зависит как от содержательной сути (например, религия более устойчива и инерционна, чем здравоохранение и медицина), так и от культурной зоны, к которой они принадлежат (образование в Субсахарской Африке - более подвижный институт, чем на Старом Западе). Кроме этого, устойчивость и инертность социальных институтов является функцией исторического периода - в ранних циклах Кондратьева институты обновлялись в целом медленнее, чем это происходило в недавней 5-й и происходит в текущей 6-й кондратьевских волнах.

Для объединённой Западной культурной зоны (включает Старый, Новый, Реформированный и Возвратившийся Запад) синтез идей и данных из источников [1]...[5], помещённых в контекст создаваемой мной институциональной модели циклов Кондратьева, приводит к таким срокам обновления различных социальных институтов:

Наука и технологии: 10-15 лет

Экономика и предпринимательство: 12-18 лет

Массмедиа и коммуникации: 15-20 лет

Образование: 15-20 лет

Здравоохранение и медицина: 18-22 года

Семья: 20-25 лет

Законы и правосудие: 20-25 лет

Окружающая среда и экология: 20-25 лет

Политика и государственное управление: 25-30 лет

Военная сфера: 25-30 лет

Религия: 30-35 лет.